Kommentti: ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuudella on suuret seuraukset

26.06.2023


Hallitusohjelmassa on kirjaus, että ensimmäisestä sairauslomapäivästä voitaisiin tehdä palkaton. Tämä on herättänyt paljon keskustelua internetissä ja sen ulkopuolella, IS:n teettämässä kyselyssä jopa 58% vastustaa kyseistä kirjausta. Niin vastustan minäkin. Luettelen muutamia esimerkkejä, jonka takia sairauslomapäivän palkattomuus on erittäin huono asia työssäkäyvien kannalta.

Ensimmäisen sairauslomapäivän palkattomuudella on suuria taloudellisia vaikutuksia, koska työntekijä menettää palkkansa kyseiseltä päivältä. Menetetyn palkan korvaaminen voi olla vaikeaa tai jopa mahdotonta, joka tulee aiheuttamaan monille ihmisille taloudellista stressiä entisestään. 

Huomioithan, että tämä on vanha blogikirjoitus ja alun perin julkaistu muualla, jonka takia kuvat saattavat olla epäselviä. 


Uskon, että tämä hallitusohjelman kirjaus tulee vaikuttamaan myös työntekijöiden motivaatioon ja sitoutumiseen negatiivisesti.

Palkattomuuden kokeminen voi myös vaikuttaa työntekijän tyytyväisyyteen työpaikkaansa, joka voi johtaa työilmapiirin heikentymiseen merkittävästi.

Hallitus tulee myös laiminlyömään ihmisten terveyden. Uskon, että joissakin tapauksissa työntekijät saattaa jättää sairauslomapäivän ottamatta taloudellisten syiden vuoksi. Tämän seurauksena työntekijöitä tulee sairaana töihin, joka heikentää heidän terveyttään ja levittää sairauksia työpaikalla.
Palkaton sairausloma aiheuttaa myös epätasa-arvoa, koska joillakin työntekijöillä saattaa olla varaa ottaa palkatonta sairauslomaa, kun taas toisilla ei ole taloudellista mahdollisuutta tällaiseen.


Lyhyesti sanottuna: pitkällä aikavälillä nämä asiat voi johtaa mielestäni lisääntyneisiin terveysongelmiin, heikentyneeseen työsuoritukseen ja pitkäaikaiseen poissaoloon.

Mielestäni on erittäin tärkeää, että työntekijät voivat ottaa ensimmäisen sairauslomapäivän palkallisena ilman taloudellisia tai muita esteitä. Tämä edistää mielestäni työntekijöiden hyvinvointia, nopeuttaa toipumista ja vähentää sairauksien leviämistä työpaikalla.